问题解答： 劳动合同是用于规范用人单位与劳动者之间劳动关系的重要法律文件。在签订劳动合同后，如果双方需要修改合同内容，可以通过协商、补充协议等方式进行变更。但是，如果双方无法就合同变更达成一致意见，或...

问题解答： 劳动合同是一种双方约定的法律文书，旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益。调档案是指用人单位要求劳动者提供档案资料进行审核或更新，这在某些...

问题解答：根据中国法律，劳动合同可以公证。公证是指由公证机关对法律文书、事实、行为等进行证明，具有法律效力的证明活动。公证可以增加合同的证明力和可执行性，有助于维护劳动者的权益。下面是一份劳动合同的样...

劳动合同是雇主与劳动者之间的一种合同，用于规定劳动者在雇主企业中的工作内容、工作条件、工资待遇、保险福利等方面的权利和义务。那么，劳动合同原件本人有吗？ 劳动合同原件是指劳动者和用人单位签订的正式的、...

劳动合同是用于规范雇主与劳动者之间的权利义务关系的一种法律文书。那么，劳动合同原件有用吗？ 劳动合同原件是非常重要的，它是劳动者与雇主之间权利义务关系的有力证据。如果在劳动关系发生纠纷时，没有劳动合同...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件。在签订劳动合同时，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，这是保障劳动者权益的重要举措。 五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保...

劳动合同作为雇主与劳动者之间的重要法律文件，一旦丢失会给双方带来很多麻烦。那么，劳动合同丢失能否补办呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同应当采取书面形式，并自劳动关系建立之日起五日内互相...

劳动合同是一种双方约定的书面协议，用于规范雇主与员工之间的权利和义务。然而，有些雇主可能会试图以各种理由逃避签署劳动合同，这会对员工的权益造成严重影响。 如果雇主不签订劳动合同，员工可以通过法律途径来...

鸿博伟业公司员工小李在工作中遇到了拖欠工资的问题，想要了解自己的权益。他想知道按照中国劳动法，公司是否有权不按时支付工资。 按照《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额...

雇佣合同和劳动合同是两个不同的概念，但它们之间存在联系。那么，根据中国法律，雇佣合同是劳动合同吗？ 问题解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳...