蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是雇主与劳动者之间的一种合同，用于规定劳动者在雇主企业中的工作内容、工作条件、工资待遇、保险福利等方面的权利和义务。那么，劳动合同原件本人有吗？
劳动合同原件是指劳动者和用人单位签订的正式的、具有法律效力的劳动合同，是劳动者享有劳动权益的重要证明文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采取书面形式，一式两份，劳动者和用人单位各持一份。因此，劳动合同原件应当由劳动者本人持有，以便在需要时进行查验和维护自己的合法权益。
同时，劳动者应当妥善保管自己的劳动合同原件，避免遗失或损坏。如果劳动合同原件遗失或损坏，劳动者应当及时向用人单位申请补发或重新签订劳动合同，以确保自己的合法权益。
总之，劳动合同原件应当由劳动者本人持有，以便在需要时进行查验和维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当为劳动者建立劳动合同档案，并如实记录劳动者的基本情况、工作经历、劳动合同、工资、奖金、惩罚、奖励、社会保险、福利待遇等情况。”因此，用人单位应当建立劳动合同档案，妥善保管劳动合同原件，并如实记录劳动者的相关情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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