用人单位拖欠工资不能直接起诉。拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议。现行法律明确规定，劳动争议发生后，职工在申请劳动仲裁前不能向法院起诉。法院收到诉讼请求后，需要依法审查判断是否符合起诉条件。 但是，如果有...

工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠劳动者工资。 工资未按时支付的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，并向调解机构申请调解;不愿意调解、调解不成或者达...

一、未按时支付工资的维权方式： (1)与用人单位协商：工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠劳动者工资。工资没有按时发放，员工可以先与用人单位协商处理，争取达成一致的解决办法。 (2...

只要公司拖欠工资超过一个月的，就可以要求赔偿。那么拖欠工资多久可以要赔偿？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，...

劳动部门处理拖欠工资的流程先让员工自行的和单位协商；协商不成向当地劳动监察大队投诉，申请仲裁，仍不支付的由法院强制执行。那么劳动局解决拖欠工资要多久才能解决？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内...

被拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。那么拖欠工资投诉后多久处理完？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！2...

劳动法规定拖欠工资未超过一个月不算违法，如果是有特殊情况的，拖欠工资超过三十天也不算违法。那么企业拖欠多久工资算违法？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常...

拖欠工资离职的补偿方式为：劳动者因为用人单位拖欠工资离职，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。那么拖欠工资离职如何补偿公司？为了帮助大家更好的学习...

拖欠工资去劳动监察局投诉五个工作日内确定是否办理，对于符合条件的会依法受理并进行调查，调查完成会做出行政处罚，到劳动监察部门投诉需要准备的材料包括投诉书，身份证明等。那么拖欠工资多久才可以举报？接下来...

拖欠工资起诉后3-6个月可以拿到工资，具体结合法院适用的程序确定，法院适用简易程序审理的，会在3个月内作出判决，适用普通程序审理的会在6个月内作出判决。那么法院起诉拖欠工资需要多少钱？接下来为看看小编...