劳动纠纷

劳动仲裁后企业可以申诉吗

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律手段,其目的是为了保护劳动者的权益。在劳动仲裁的过程中,仲裁委员会会根据双方的证据和法律规定做出裁决。如果一方对仲裁结果不满意,是可以申诉的。 根据我国《劳动争议调解仲...
劳动纠纷

2019年还是劳动改造吗

2019年还是劳动改造吗? 劳动改造是一种通过劳动来改造人的思想和行为的方式。在过去的几十年里,劳动改造在中国被广泛应用,被认为是一种有效的手段来提高人的素质和改善社会风气。随着社会的发展和人们思想观...
劳动纠纷

60岁超过劳动辞退合同吗

60岁超过劳动辞退合同吗? 在许多国家,劳动法规定了劳动者的退休年龄,通常是60岁或65岁。这意味着一旦劳动者达到规定的退休年龄,雇主可以选择不再续签劳动合同,从而辞退劳动者。是否所有国家都允许雇主在...
劳动纠纷

l劳动仲裁可以提起反诉吗

劳动仲裁可以提起反诉吗? 劳动仲裁是指劳动争议的解决方式之一,适用于劳动者与用人单位之间产生的纠纷。劳动仲裁是否可以提起反诉呢?这个问题需要从劳动仲裁的性质和程序来进行分析。 劳动仲裁是一种特殊的解决...
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下班留工人继续劳动犯法吗

标题:下班后留工人继续劳动是否违法? ** 下班后留工人继续劳动是否违法?这个问题涉及到劳动法和劳动者的权益保护。根据中国的劳动法规定,劳动者每天的工作时间不得超过8小时,每周的工作时间不得超过44小...
劳动纠纷

不是劳动关系可以买社保吗

可以购买社保,但并非所有人都有购买社保的权利。在许多国家,社保通常是由政府设立和管理的,旨在为公民提供医疗保险、养老金、失业救济等福利。并非所有人都具备购买社保的资格。 购买社保通常需要具备一定的身份...
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个人合伙能形成劳动关系吗

个人合伙能形成劳动关系吗? 个人合伙是指由两个或更多个人自愿组成的合伙关系,在经济活动**同承担风险、分享利益的一种合作形式。在个人合伙中,各合伙人之间不存在雇佣关系,因此个人合伙一般不被认定为劳动关...
劳动纠纷

个人对个人属于劳动纠纷吗

个人对个人的纠纷是否属于劳动纠纷? 个人对个人的纠纷通常是指两个个体之间的纠纷,涉及到财产、人身安全、名誉等方面的问题。与劳动纠纷相比,个人对个人的纠纷更多地涉及到民事纠纷的范畴,而不是劳动法所涵盖的...
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个体工商雇人是劳动关系吗

个体工商户雇人是劳动关系。 个体工商户是指个人独资经营的企业形式,是我国市场经济体制下的一种常见经营主体。个体工商户通常由个人独立经营,但随着业务的扩大和发展,往往需要雇佣员工来帮助经营,这就涉及到个...
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主动离职能申请劳动仲裁吗

标题:主动离职是否能申请劳动仲裁? 答案:主动离职的情况下,通常不能申请劳动仲裁。 ** 劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而产生的纠纷,通过仲裁机构进行调解、裁决的一种解决方式。在主动离职的...