劳动仲裁是指由劳动行政部门或者其他有关部门根据法定程序，对劳动争议进行调解或者裁决的一种方式。那么问题来了，劳动仲裁是属于劳动局管吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动...

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过劳动仲裁机构进行调解或者仲裁的一种方式。在劳动争议发生时，劳动者和用人单位可以选择向劳动局申请劳动仲裁。那么，劳动仲裁是向劳动局申请吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和...

劳动仲裁是指在劳动争议发生时，由劳动仲裁委员会主持进行的争议解决方式。那么，什么情况下可以进行劳动仲裁呢？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动关系中发生的因劳动而产生的争议...

劳动者在劳动仲裁中是否需要承担费用？这是许多人在面对劳动纠纷时常常会问的问题。根据中国法律，劳动者在劳动仲裁中是不需要承担任何费用的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“当事人申请劳动争...

问题解答： 劳动仲裁是指由仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。但是，有些情况下，劳动仲裁委员会不予受理劳动争议仲裁申请，这就需要我们了解一下不受理的情况。 问题解析： 1.劳动争议申请不符合...

劳动人社局市劳动局是负责管理和监督劳动关系的机构，其主要职责是保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。在日常工作中，市民可能会遇到一些与劳动关系有关的问题，下面将就常见问题进行解答。 1. 劳动合同到期后...

劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的因劳动报酬、工作时间、休假、社会保险、劳动安全卫生等问题引起的争议。劳动争议的解决方式有很多种，其中之一就是劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对...

五一劳动节到了，大家都在享受这个节日带来的欢乐时光，但是也有人在疑惑，五一劳动节要劳动吗？ 实际上，五一劳动节并没有规定全民放假，只是规定劳动者有权休息一天，而且用人单位必须安排好工作，不得强迫员工加...

劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因权益问题引起的争议。在中国，劳动纠纷调解是一种解决劳动争议的重要方式。那么，劳动纠纷调解是否能成功呢？ 首先，要了解劳动纠纷调解的基本流程。在劳动争议出现时，...

劳动纠纷是指劳动合同双方在劳动关系中发生争议，无法协调解决的情况下，通过法律途径解决的一种纠纷。那么，劳动纠纷属于民事纠纷吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定民事纠纷是指因民事关系...