劳动合同是劳动关系的重要组成部分，是用人单位和劳动者之间约定权利、义务、责任的书面协议。那么，劳动合同会在劳动局显示吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同备案。备案...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。在签订劳动合同后，是否需要在劳动局进行备案呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位与劳动者订立劳动合同应当在劳动合同生效前将劳动合同的书...

劳动合同是指用人单位与劳动者在平等自愿的基础上，订立的明确约定双方权利义务关系的书面合同。在中国，劳动合同是保障劳动者合法权益的重要法律文件。 那么，劳动合同应该包含哪些内容呢？首先，劳动合同应该明确...

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要依据，其具有法律约束力。但是，在签订劳动合同时，很多人并不清楚应该如何操作，是否需要将劳动合同上交劳动局等问题。下面，我们来一一解答。 问题解析： 1....

劳动力是指劳动者在一定时间内所提供的劳动能力，而不是仅仅指劳动时间。 劳动力是劳动者的一种能力，是一种可以转化为生产力的能力。劳动力的价值不仅仅体现在劳动时间上，还包括劳动者的技能、知识和经验等方面。...

劳动关系和劳动合同是两个不同的概念。劳动关系是指雇主与劳动者之间的社会关系，包括雇佣、劳动、报酬等方面的关系。而劳动合同则是劳动关系的一种表现形式，是双方在劳动关系基础上签订的书面协议，规定了双方的权...

劳动关系是指雇主与劳动者之间的权利义务关系。在中国，劳动关系必须建立在劳动合同的基础上。那么，问题来了，劳动关系一定要劳动合同吗？ 答案是肯定的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应...

劳动保障部门是劳动局吗？这是一个很常见的问题。事实上，劳动保障部门和劳动局是两个不同的机构。下面我们来详细解答这个问题。 劳动保障部门是指各级人民政府设立的负责劳动保障工作的部门，主要职责是制定和实施...

劳动保障事务所是劳动局吗？这是很多人经常会问到的问题。在回答这个问题之前，我们先来看一张图片。 从图片中可以看出，劳动保障事务所和劳动局是两个不同的机构。劳动保障事务所是由人力资源社会保障部门下属的机...

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。在劳动关系中，由于雇主与雇员之间的利益冲突，常常会发生一些劳动争议。这时候，双方可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。其中劳动仲裁是一种比较...