蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是雇主与劳动者之间签订的一种书面协议，规定了双方的权利和义务。在签订劳动合同时，很多人会问：劳动合同是法人签字吗？
根据中国的《合同法》规定，法人可以签订合同。法人是指依法设立，具有法律地位，能够独立承担民事责任，享有民事权利的组织或者机构。在劳动合同中，企业或者单位作为法人可以签署合同。
但是需要注意的是，劳动合同签署时必须有法定代表人或者授权代表人签字。法定代表人是指企业或者单位依法登记注册后，由法律规定担任企业或者单位代表的人员。授权代表人则是指企业或者单位授权的代表人员，需要有授权委托书。
如果劳动合同没有法定代表人或者授权代表人签字，那么该合同无效。因此，在签订劳动合同时，雇主应该确保签署人员的身份和授权情况，以免出现合同无效的情况。
总之，劳动合同是法人签字的，但必须由法定代表人或者授权代表人签署，否则合同无效。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》 法人可以订立合同。法人的合同应当由其法定代表人或者经其授权的代表人签字或者盖章。
《中华人民共和国劳动合同法》 劳动合同应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者双方签字或者盖章。用人单位应当将劳动合同的一式两份交付劳动者，并保存一份。
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