劳动法规定有病假吗？ 在中国，劳动者享有病假权利。《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者因病需要休息的，应当按照下列规定给予病假：（一）工作满一年不满十年的，每年有带薪病假五天；（二）工作满十年的，每...

问题解答： 在中国劳动法中，劳动者可以辞职，但是需要遵守一定的规定。根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动者可以与用人单位协商一致，提前通知用人单位，解除劳动合同。但是，劳动者解除劳动合同的通知期限不得...

办理离职手续时，是否需要带上劳动合同呢？这是许多人在面对离职时所关心的问题。下面就为大家解答这个问题。 首先，我们需要明确一点，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间的...

劳动合同是劳动关系的基础性文件，它规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务，是保障劳动者合法权益的重要法律依据。但是，有些情况下，劳动合同可能会出现问题，例如用人单位未按照约定支付劳动者工资、未缴纳社会...

公司保险是劳动合同吗？这是一个常见的问题，很多人对此存在疑惑。下面我们来解答一下这个问题。 首先，我们需要明确一点，劳动合同是指用人单位与劳动者订立的，明确了双方权利义务关系的书面合同。而保险合同是指...

保定劳动仲裁是指在劳动争议发生后，由保定市劳动仲裁委员会对双方进行调解或仲裁，以维护劳动者的合法权益。那么，保定劳动仲裁对于解决劳动争议有用吗？ 答案是肯定的。保定劳动仲裁作为一种非诉讼的纠纷解决方式...

交社保是每个职场人士都需要关注的问题，但是很多人对于社保的相关知识并不了解，下面我们来解答一些常见的问题。 问题解析： 1.社保是什么？ 社保是指社会保险，是一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、...

个体劳动合同是指个人与用人单位之间，以自己的劳动力为出资，与用人单位约定劳动报酬，共同承担经营风险，实现共同发展的一种合同关系。那么问题来了，根据中国法律，个体劳动合同有吗？ 答案是有的。《中华人民共...

在中国，用人单位不给员工发工资是一种非常严重的违法行为。但是，如果员工遇到这种情况，他们可以向劳动局投诉吗？ 首先，我们需要了解一下劳动局的职责。劳动局是负责监督和管理用人单位与员工之间的劳动关系的政...

违约劳动合同要赔钱吗？这是很多人都关心的问题。在工作中，我们签订的劳动合同是保障我们权益的重要法律文件。但是如果当事人一方违反合同规定，是否需要承担经济赔偿责任呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定...