劳动合同延期半年是符合法律规定的。劳动合同期满前,经双方协商一致,可以续订劳动合同。用人单位不同意续签合同的,在与劳动者解除劳动合同时需要支付经济补偿金,可以按照劳动者在单位的工作年限计算。 劳动合同...
入职不足三个月离职怎么赔偿(主动提离职能获得赔偿吗)
三个月没有业绩就走,不能要求赔偿。主动辞职是没有补偿的。如果用人单位违法辞退员工,你需要支付员工赔偿金。非法解雇包括不按劳动合同提供条件。 三个月达不到业绩主动离职可以要求赔偿吗? 不可以。劳动者主动...
无固定期限合同协商解除怎么赔偿(解除无固定期限合同需要怎么赔偿)
1.协商解除经济补偿,按照员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。2.用人单位单方解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定的经济补...
公司口头辞退又反悔怎么办(被公司恶意辞退怎么办)
公司辞退劳动者,首先要判断劳动者是否存在法律过错。如果劳动者有法律过错,此时用人单位是合法辞退的;如果劳动者没有法定过错,此时可以要求用人单位承担法律责任。 公司把我辞退了怎么办? 1、被单位无故辞退...
申请劳动仲裁需要哪些证明(申请劳动仲裁需要证明什么资料)
一般来说,要申请劳动仲裁,要提交相关证明,包括:声明、申诉人的身份证明、能证明与被告存在劳动关系的相关证明、诉讼当事人的相关资料或企业的工商登记注册等。 申请劳动仲裁证明需要哪些 申请劳动仲裁所需要的...
不签劳动合同如何辞职(不签劳动合同被辞职了怎么办)
不签劳动合同辞职可以获得两倍的经济补偿。用人单位必须在员工入职后一个月内签订劳动合同,否则违法。员工可以拒绝工作或向当地劳动监察部门举报。如果他已经工作了,想辞职,可以要求经济补偿。 不签劳动合同辞职...
劳务合同纠纷是先仲裁吗(劳务合同纠纷仲裁是前置程序吗)
根据我国刑法的相关规定,交通肇事罪的刑事责任主要是一定期限的有期徒刑,分为三个不同的档位。本罪的量刑起点为三年以下有期徒刑;交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑;如果受害...
入职3年4个月被辞退补偿多少金额(辞退经济补偿金的计算方法)
要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的,比如员工违反了公司规定,那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 被单位辞退...
加班工资怎么算才正确的公式(保安加班工资计算公式)
加班工资计算公式为如果是休息日加班,那么就用加班工资的基数除以20.92再乘以200%来进行计算,如果是节假日加班则是乘以%300。如果是用人单位和劳动者协商一致,加班就必须要支付加班费用,如果是自愿...
营业员法定节假日加班费怎么算(法定节假日加班费算工资总额吗)
营业员在法定节假日加班,能够获得三倍的加班工资,在平时的休息日加班之后又不安排补休的,可以获得两倍的工资和加班费,在正常的工作日去加班,单位要给1.5倍的加班工资。 营业员法定节假日加班工资核算方法是...
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