经济补偿没有年龄限制。 1、劳动者60岁以上,达到退休年龄的,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止的,劳动关系自然终止,用人单位解雇劳动者的,无需支付任何经济补偿。用人单位与享受养老保险...
被辞退公司怎么补偿
如果被公司辞退了会得到的补偿主要是依据员工的工作年限计算的经济补偿金、违反规定辞退而支付的双倍赔偿金等,但如果是因为员工本人问题被辞退的,公司是不需要进行补偿的。那么被辞退公司怎么补偿?为了可以帮助大...
试用期内被辞退会有补偿吗
根据法律规定,在签订劳动合同之后当事人双方是要履行自己的权利和义务,以此避免自己的合法权益不受到损害。那么试用期内被辞退会有补偿吗?为了可以帮助大家学习相关法律知识,本文收集了一些相关内容整理后与大家...
什么情况下开除员工不用补偿
被公司开除不用赔偿的情况是员工在试用期间被证明不符合录用条件的,或者是严重违反用人单位的规章制度的,以及严重失职,营私舞弊,给公司带来重大损害的。那么什么情况下开除员工不用补偿?接下来为看看小编为大家...
劳动合同到期不续签怎么补偿
劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。那么劳动合同到期不续签怎么补偿?下面将为您解答,今天整理相关法律知识通过本文分享给大家,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询,平台会有...
违法建筑程序违法能给予补偿吗
违法建筑的认定程序:行政机关经调查取证,确认建筑物违法;对违章搭建人作出通知,责令其停止违法建设行为;搭建人拒不拆除的行政机关发出行政处罚告知书,作出行政处罚与拆除决定。那么违法建筑程序违法能给予补偿...
合伙合同到期自己不续签有补偿吗
承包合同到期之后发包人可以与承包人协商确定是否重新发包签订承包合同,一般合同到期是否续签是需要当事人双方协商确定的,并没有自动续期的规定,当事人选择续签承包合同的,签订合同之后要按照合同约定履行自己的...
入职3年4个月被辞退补偿多少金额(辞退经济补偿金的计算方法)
要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的,比如员工违反了公司规定,那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 被单位辞退...
劳动合同到期不续签补偿怎么计算(劳动合同到期不续签补偿是怎样的)
1.劳动合同期满,单位提出不再续订合同的,可以要求单位支付经济补偿金。2.劳动合同期满,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续订,劳动者不愿续订的,可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按...
仲裁的时候加班费和补偿怎么计算(加班工资仲裁可以追溯到几年)
劳动仲裁是不收费的,所以员工通过劳动仲裁索要加班费,不需要向劳动争议仲裁委员会缴纳任何费用,但如果委托律师代理,会产生律师费。申请劳动仲裁时,需要向劳动仲裁委员会提供公司拖欠加班费的证据。 加班不给工...