办理结婚手续,三金需要计入嫁妆,属于赠与性质。是缔结婚姻关系的前提,归女方自己所有。结婚后,嫁妆不需要返还。但如果出现婚后不同居的情况,也可以要求离婚后的嫁妆。 结婚时三金算在聘金里面吗?是算的,订婚...
不满节假日加班离职补偿金(离职补偿金加班费算不算)
计算员工的离职补偿金时,是不需要计算加班工资的,按照员工的平时工资计算就可以,劳动者在单位加班的,用人单位需要支付一定的加班工资,按照加班的时间来计算,平时工作日去加班的,可以获得1.5倍的工资。 加...
劳务合同纠纷如何解决(劳务合同纠纷该如何处理)
劳务合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:1、协商;2、调解;3、仲裁;4、诉讼。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定给付违约金。 劳务合同纠纷该如何处理劳务合同...
劳动合同到期多久提前一天通知(劳动合同到期提前多久可以通知)
30号。一般情况下,固定期限劳动合同到期,单位必须提前30天通知,这要看当地劳动法有没有规定,或者劳动合同有没有约定。双方没有约定或者约定的,不需要提前通知对方,有约定或者约定的,按照约定或者约定。 ...
民法典对拖欠工资是怎样规定的(公司拖欠工资有效的法律规定)
《公司法》没有对拖欠工资有所规定。对于拖欠工资的规定,在和劳动有关的法律之中,如果是拖欠劳动者的工资,劳动者可以要求拖欠工资的单位进行经济赔偿经济赔偿金通常是在经济补偿金的基础上的二倍。 《公司法》拖...
未签劳动合同如何辞退员工(未签劳动合同的员工如何辞退)
不签订劳动合同,可以通过支付经济补偿金的方式辞退劳动者。如果用人单位要求在一个月内与劳动者签订劳动合同,但劳动者拒绝签订,那么用人单位可以向劳动者支付经济补偿金,辞退劳动者。 没签劳动合同员工怎样辞退...
员工迟到公司能扣工资吗(合肥员工迟到扣工资合法后续)
员工迟到公司能否扣工资法律没有做出明确的规定,但是通常在实践中,只要公司的章程里面做出了规定,员工迟到之后,公司都是有可能扣除员工工资的,但如果员工没有接受这项协议,或者员工对这项协议有争议,那么可以...
国企加班太严重找工会有用吗(工会发加班补助费的问题)
加班工资也是需要计算工会经费的,一般工会是由事业单位或者是企业的有关会员组成委员会。建立完工会以后,会员需要按每月全部职工的工资总额的2%,向工会缴纳工会经费,因此加班工资也是计算在工会费内的。 加班...
非全日制用工合同解除条件是什么(非全日制用工可以采用口头形式吗)
公司兼职员工可以口头解除劳动合同关系,所以即使解除劳动关系后,用人单位也应及时支付员工工资,否则员工可以通过仲裁来维护自己的合法权益。 非全日制用工可以口头解除吗?依据我国劳动合同法的规定,非全日制用...
离职了 公司还拖欠工资有补偿吗(员工因公司拖欠工资离职有补偿吗)
因为公司拖欠工资离职如果是自动离职是没有补偿的,但是如果公司拖欠工资,可以要求企业支付拖欠的工资,并且要求单位支付一定的补偿金,支付的补偿金金额可以根据工作的年限计算。 因为公司拖欠工资离职有补偿吗?...
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