劳动仲裁受送达人属于受送达人，一般仲裁委员会属于受送达人，单位或者劳动者属于受送达人。无法送达的，可以公告送达。 劳动仲裁受送达人是哪一方？受送达人就是相关法律文书的送达对象的一方；一般劳动争议的裁决...

情节恶劣的重婚罪通常是对行为人处两年的有期徒刑。一般不太恶劣的重婚罪如果是被告发以后通常都是在两年以下的有期徒刑或者是拘役，但如果因为重婚给婚内中的另一方造成严重的影响，那么很有可能是在两年有期徒刑左...

到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理您的申请，您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。如果劳动者手中有...

1、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。2、受国家干预的程度不同。3、主体及其关系不同。4、法律...

加班工资当然不可以在年底一起发放，加班工资也属于员工正常的工资所得，当月如果有安排加班的话，月底必须要连同工资一起发放。公司这种年底发放加班工资的制度，实际上是涉嫌拖欠员工的加班费的，因为有些员工可能...

通常国庆节的加班工资算七天，不过其中并不是每一天的工资都相同。国庆节法定节假日算是三天，这三天加班工资通常都是按照300%进行支付的。如果这三天过了之后还在加班，那么4~7天时属于周末的调休假班，这时...

辞退派遣员工的补偿标准需要根据实际情况判断。如果员工被用人单位辞退，不属于解除劳动合同，所以没有赔偿。但被派遣单位解除劳动合同的，按照工作年限计算补偿标准。 劳派遣辞退员工补偿标准是什么劳务派遣的劳动...

不管是吉林市北城、还是其他地区的劳务派遣单位都需要与用工单位签订劳务派遣协议，且派遣单位还需要将协议的内容告知被派遣者。对于用工单位来说，则需要告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬等相关事项。 吉林市...

拿计件工资的还需要算加班费。计件工资只是发放报酬的一种方式，如果用人单位规定的工作时间延长了，那么用人单位还是要计算加班费的，按照规定的加班工资计算的标准来执行，如果用人单位不计算加班费，劳动者可以举...

要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的，比如员工违反了公司规定，那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 入职后被单...