现在重婚罪能判多少年(重婚罪是情节恶劣才能构成犯罪吗)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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情节恶劣的重婚罪通常是对行为人处两年的有期徒刑。一般不太恶劣的重婚罪如果是被告发以后通常都是在两年以下的有期徒刑或者是拘役，但如果因为重婚给婚内中的另一方造成严重的影响，那么很有可能是在两年有期徒刑左右。

情节恶劣的重婚罪怎么判刑?

一般是处以两年有期徒刑，对重婚构成犯罪的，依法追究刑事责任。

根据《刑法》第258条的规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。

1、对于由被害人提出控告的重婚案件，仍按有关法律的规定执行，由人民法院直接受理。

2、对于被害人不控告，而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的重婚案件，由人民检察院审查决定应否对该案件提起公诉或者免予起诉。对免予起诉的重婚案件，可以建议被告人所在单位给予被告人行政处分，并责令其立即解除非法的婚姻关系。

3、公安机关发现有配偶的人与他人非法姘居的，应责令其立即结束非法姘居，并具结悔过;屡教不改的，可交由其所在单位给予行政处分，或者由公安机关酌情予以治安处罚;情节恶劣的，交由劳动教养机关实行劳动教养。

4、对于被害人或者人民群众、社会团体和有关单位就重婚案件提出的控告或检举，公安机关、人民检察院、人民法院都应当接受。不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理。

公司拖欠工资还要写辞职信吗?

公司拖欠工资要辞职报告，书面告诉公司人事部门，由于拖欠工资，本人决定立即辞职。一句话就可以了，不必斟酌词句。然后，立即前往当地劳动部门要求协助取得工资。不仅可以得到全额工资，还应得到额外补偿。

《劳动合同法》

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

加班工资劳动代理词可以委托律师吗?

是可以委托律师执行的。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。如果产生了纠纷且无法通过协商的方式去解决的，只能通过起诉去处理。

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