不一定要作废。一般未成年人是不能签劳动合同的,因为我国有禁止使用童工的规定。但如果从事艺术体育行业,在父母同意的情况下,可以招用未满16周岁的未成年人,此时签订的劳动合同有效。 未成年人签订的劳动合同...
劳动仲裁的副本老板不拿(劳动仲裁申请书副本是什么)
用人单位在收到劳动仲裁申请书副本后,需要积极准备答辩。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位提交答辩书的时间为10天以内。用人单位未提交答辩书的,不影响仲裁机构正常的仲裁程序。 单位收到劳动仲裁申...
单位违反合同法怎么写离职原因(合同到期不想续签怎么写离职报告)
提前一个月出具书面的离职申请报告即可。如果是试用期的员工只需要提前三天出具书面的离职报告即可。双方没有争议的情况下只要是按照相应的流程执行离职的事宜即可,不能擅自离职。 单位无合同纠纷怎么写?提前一个...
星期天加班工资如何计算(节假日加班的工资怎么算)
星期天的加班工资应该按照员工平时工资收入的两倍计算,如果是国庆节或者其他的法定节假日,加班工资是平时工资收入的三倍,事实上,星期天安排劳动者加班,如果可以给劳动者安排补休,是不需要发加班费的,但是法定...
因岗位调动被迫辞职有补偿(调岗被迫辞职怎么补偿)
因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。 调岗期间被迫辞职有补偿吗...
如何界定克扣工资(用人单位克扣工资怎么解决)
用人单位克扣工资的界定标准是,在没有任何正当理由的情况下扣减了员工应得工资,员工自身对于当月的应得工资是非常清楚的,如果用人单位发的工资跟自己计算的应得工资不一样,可能存在克扣工资的违法行为,对于这种...
重庆申请劳动仲裁在哪里申请(重庆市劳动仲裁需要什么材料)
在重庆申请劳动仲裁,需要申请人提交仲裁申请书、申请人身份证明、申请人与被申请人之间的劳动关系证明材料,如劳动合同、工资单、工卡等。以及工作单位侵权的证据和单位在工商局的注册信息。 重庆劳动仲裁在哪里,...
劳动仲裁什么情况下符合终局裁决(什么情况下劳动仲裁是终局裁决)
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月...
老板拖欠工资把公司的东西卖了(拖欠工资可以卖他的东西吗)
老板把公司卖了拖欠工资可以通过协商诉讼或者是仲裁的方式来进行解决。根据我们国家《劳动合同法》第30条当中明确的规定,用人单位应当是按照劳动合同当中的约定或者是按照国家的规定向劳动者及时的足额的支付相关...
拘役缓刑期间工人能不能办理退休(缓刑开除退休最新政策)
拘役期间办理退休是会受到影响的,拘役期间没有人身自由,一般是不能办理退休的,如果是在国家机关或者是事业单位,并且是在缓刑的考研期间,不能办理退休,企业工作没有剥夺政治权利可以办理退休。 拘役期间办理退...
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