如果是公司经营不善的,实际经营管理人员被公司拖欠工资的,此时是可以通过双方当事人之间协商、劳动仲裁或者是民事诉讼的方式来处理的,无论如何,只要是用人单位不按时合法的发放工资的,劳动者就是可以维权的。 ...
社保档次算不算绩效工资(劳务报酬可以扣社保吗)
加班工资可以作为社保稽核的依据,需要计入社保缴费的基数中,劳动者的加班工资是按照员工的加班时间来计算的,在正常的工作日去单位加班的,用人单位需要给1.5倍的工资作为加班费。 加班工资是社保稽核的依据吗...
劳务派遣人员待遇规定(劳动法规定劳务派遣的比例)
《劳务派遣暂行规定》规定:用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的百分之十。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比...
劳务合同纠纷诉讼状的内容(劳务合同纠纷被告有哪些)
劳务合同纠纷诉讼状的内容有:原告及被告信息、基本案情、诉讼请求、事实与理由、法律依据以及需要说明的相关事项等,具体情况下应当结合实际来进行处理,避免法律适用错误的情况。 劳务合同纠纷诉讼状的内容有哪些...
已经离职公司拖欠工资怎么办(员工离职公司拖欠工资如何处理)
已经离职公司倒闭拖欠工资可以通过协商仲裁或诉讼的方式来进行解决。当然了,首先是需要确认一下,和用人单位之间确实是存在着劳动关系,比如说需要提交相关的工资单,还有考勤的记录以及工作过程当中的文件记录。 ...
结婚公司辞退赔偿多少(夫妻一方违法辞退员工怎么赔偿)
辞退已婚职工的,应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者的工作时间计算。比如,劳动者在用人单位工作满10年,需要支付10个月的工资作为经济补偿。 结婚辞退员工如何赔偿? 结婚辞退员工应...
过节费发放个税如何扣(发过节费需要报个税吗)
过节费和工资一起发扣个税,根据我们国家法律当中明确的规定,关于公司奖金等相关的收入的话,是需要依照我国税收相关法律规定缴纳个人所得税的过节费,也是属于工资收入当中的一种。 过节费和工资一起发扣个税吗?...
被外包公司拖欠工资了怎么办(外包员工拖欠工资)
外包公司有可能会拖欠工资,但是遇到拖欠工资的行为不用过分紧张,直接可以通过一些有效的法律途径来进行工资的追讨。比如说先和外包公司进行协商,如果双方协商之后没有达成一致的意见,那么就可以向有关部门举报。...
法定节假日加班工资怎么计算(节假日加班时间怎么计算)
法定节假日加班日工资计算标准是按照300%的标准支付加班工资。需要注意的是,如果是用人单位安排劳动者加班的,对于不同的加班时间,用人单位所需要支付的加班工资的计算标准是不同的,此时是需要严格的按照法定...
劳动仲裁时效性怎么算的(劳动仲裁时效怎么计算)
申请劳动争议仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,在一方当事人向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务时...
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