加班费并不是固定的，例如法定节假日的加班费是平时工资收入的三倍，但是休息日的加班费就只能按照平时工资收入的两倍计算，且休息日的加班费可以通过补休替代，如果平时工作日被延长工作时间，加班费只有平时工资收...

劳动仲裁文书格式包括第一部分、正文部分和结尾部分。第一部分写清楚申请人和被申请人的信息。正文部分提出了仲裁请求，阐述了劳动争议的事实原因。结尾部分签字确认。劳动仲裁申请书是申请劳动仲裁程序必须提交的文...

清退临时工的文件只需要出具一份清退的文件就可以了，但是如果需要清退临时工的话，也是需要按照《合同法》的相关规定来走程序的。另外，需要结清临时工的薪资，不能够无故去拖欠薪资。 清退临时工文件需要哪些清退...

会由被告住所地人民法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。劳务合同由用人单位所在地的基层人民法院管辖，履行地不明...

不一定是这样，有的可能当庭宣判，有的不会，所以要看案件的具体情况。当然，纠纷发生后首先想到的是通过协商解决。如果协商解决不了，就通过诉讼解决。 劳务合同纠纷当庭宣判吗视情况而定。1、一般情况下合同纠纷...

严重失职不赔偿。因为我国法律明确规定，如果存在严重失职，属于劳动者的过错，那么在这种情况下，用人单位有权单方解除劳动合同。 严重失职辞退要补偿吗?严重失职辞退不要补偿，单位依据严重失职，违反公司的规章...

劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付或由劳务公司代付。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位...

劳动仲裁院的主要职能是处理公司与区域内员工之间的劳动争议，如签订劳动合同、确认劳动关系、工资、社会保险、辞职等争议。可在规定的仲裁期限内由劳动仲裁庭处理。 劳动仲裁院职能是怎样的?劳动仲裁院的职能是处...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。所以劳务派遣协议的期限...

签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。 劳动合同续签后辞职算违约吗签合同...