根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此时可以根据当地最低工资标准来支付...
事业单位节假日加班补休规定(节假日加班可不可以补休)
在节假日加班是必须要发加班工资的,即便给员工安排了补休,法定节假日的加班工资也不能用补休替代,所以,用人单位要求员工在补休和加班工资之间选择的这种行为本身就是错误的。而且,法定节假日的加班工资最高,是...
劳务派遣工资一般由谁发放(劳务派遣工资由哪个单位发)
在劳务派遣关系中一般都是由用工单位支付工资的,根据相关规定,在派遣单位侵害派遣员工合法权益的情况下,用工单位是要承担连带责任的,所以为了避免不必要的法律风险,一开始就要在劳务派遣协议当中约定清楚工资的...
退休工资每年扣大额医保吗(医保是从基本工资里面扣的吗)
医保都是从自己工资里面进行扣的,但对于医保是由用人单位和个人共同的来承担,医疗保险用人单位承担百分之十,而对于个人承担百分之二;在进行办理时就需要提前的知晓,这样才能保障到劳动者的权益。 医保都是从自...
劳务派遣公司解除劳动合同的情形(劳务派遣员工怎么解除劳动合同)
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合...
劳动法加班工资规定的出台时间(劳动法加班工资规定标准)
《劳动法》中关于加班工资规定的法定上限并不是固定的,比如法定节假日的加班工资最多是员工工资收入的三倍,平时的工作日内被延长工作时间的,加班工资是员工工资收入的1.5倍,休息日安排职工加班而且也不能安排...
临时工劳务费需要申报吗(临时工的返费是什么)
临时工劳务费发放表指的是使用临时工时,没有劳务发票,可以以工资表的形式向劳动者发放工资。同时还需要为其申报个人所得税,在做会计分录时,可以借记管理费用,贷记应付职工薪酬。 临时工劳务费发放表指的是什么...
仲裁裁决向哪个法院申请强制执行(仲裁后强制执行对公司有什么影响)
申请仲裁强制执行后对公司的影响是公司财产将被强制执行。我国劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的法律途径。劳动仲裁裁决结果不属于行政处罚,劳动仲裁案件本身的客观存在不会影响被仲裁公司上市。 仲裁申请强...
算加班费的案件如何处理(讨要加班费可以直接起诉吗)
也是合理的。如果员工在单位工作期间没有获得相应的加班费或者是工资的,可以向法院提起相关的诉讼。关于加班费和工资支付的问题可以共同进行起诉,也可以分开进行诉讼,这都是合理的行为。 加班费与工资分开诉讼合...
老板拖欠工资法院判决后不执行(拖欠工资法院执行不下来怎么办)
拖欠工资法院判决后公司不执行可以通过向人民法院提交强制执行申请书等相关的方式要求强制执行的,主要就是因为在这种状况之下的话,人民法院所作出的判决已经发生了法律效力就必须要执行的。 拖欠工资法院判决后公...
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