1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

劳动争议通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。但劳动合同争议发生后，可以先由合同双方协商解决。如果协商不成，可以请第三方进行调解。如果这些方法都解决不了，可以通过诉讼来处理。 劳务合同纠纷处理方式是什么?劳...

怀孕期间工资奖金发放标准是与平时的一样，平时该享受到的待遇，在怀孕期间的待遇是完全一样的，如果是在产假期间，对于公司发放的工资与社保局发放的生育津贴是不能同时享有的。 怀孕期间工资奖金发放标准是怎么样...

员工每个月获得的加班工资，可以比基本工资高，符合法律要求，加班工资是按照加班的时间计算的，劳动者在平时休息日去公司加班的。公司需要给员工1.5倍的工资作为加班工资，在休息日去加班又不安排补休的，要给两...

孕妇怀孕期间降工资不合法。根据我们国家《劳动法》和《劳动合同法》当中都明确的规定了，用人单位是不能够因为女性职工怀孕或者是在生育期间内就降低工资报酬的，这肯定是属于一种违法的行为。 孕妇怀孕期间降工资...

劳动合同中约定加班工资基数的，按照劳动合同约定执行，劳动合同中没有约定的，按照员工实际工资额作为加班基数，员工的加班工资与加班基数、加班的时间有关，在休息日进行加班的，可以获得两倍的工资。 劳动法加班...

加班按小时工资是需要根据不同价位时间来进行判断的，如果是属于在平时晚上加班的情况之下，就是按照150%的工资来支付，如果是属于周末加班的话，按照两倍的工资计算。法定节假日加班按照相对的工资计算。 加班...

劳务派遣公司注册的条件有：劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立;劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元;有固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规...

劳动者的举证责任：一是承担劳动关系存在的证明材料。劳动者用于证明劳动关系存在的材料应当多样化。工资表、工作证、操作证、考勤卡、进出厂证明等。可以作为证据。二、工伤认定申请表，劳动者只需写明工伤发生的时...

劳动者的举证责任：一是承担劳动关系存在的证明材料。劳动者用于证明劳动关系存在的材料应当多样化。工资表、工作证、操作证、考勤卡、进出厂证明等。可以作为证据。二、工伤认定申请表，劳动者只需写明工伤发生的时...