劳动争议不必先进行劳动仲裁。一般来说，劳动争议发生后，可以先与用人单位协商。与用人单位协商不成的，可以向有关部门投诉或者申请仲裁。但是，如果不申请劳动仲裁，就不能直接提起民事诉讼。劳动仲裁结案后，仲裁...

劳动仲裁是员工与单位发生纠纷后司法解决的第一个必要程序。我国劳动争议是仲裁的前置制度，也就是说，当你与单位发生争议时，必须先进行劳动仲裁，仲裁后才能起诉。 劳动仲裁的难点不在于仲裁本身，而在于劳动者的...

劳动仲裁需要自己提供证据，当事人申请劳动仲裁是需要提供与劳动争议有关的证据的，但是对于属于用人单位管理掌握的证据由用人单位提供，提交劳动仲裁申请之后可以撤诉。那么劳动仲裁要公司提供证据吗？下文整理完善...

那么提成无底薪可以劳动仲裁吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到...

劳动者遭遇工伤后可以通过申请劳动仲裁来解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同、双方协商一致的情形外，用人单位不得随意解除工伤职工的劳动合同。那么工伤去劳动仲裁有用吗？为了能够帮...

在实际生活中，劳动者与用工单位相比较，往往劳动者出于弱势一方，我们常常会听到用人单位拖欠员工工资。那么公司拖欠工资多久申请劳动仲裁？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家...

薪资拖欠多久可以仲裁在法律上并没有具体的明文时间规定，只要是用人单位拖欠劳动者薪资的，从约定发工资之日起还未发工资的，员工可以申请劳动仲裁，仲裁后还可以申请起诉。那么公司拖欠多久工资可以申请劳动仲裁？...

申请人不具有主体资格；申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人；争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；争议不属于本仲裁委员...

一般来说，要申请劳动仲裁，要提交相关证明，包括：声明、申诉人的身份证明、能证明与被告存在劳动关系的相关证明、诉讼当事人的相关资料或企业的工商登记注册等。 申请劳动仲裁证明需要哪些 申请劳动仲裁所需要的...

在劳动仲裁申请书中，其中一条就是要写清楚仲裁请求，当事人主张什么就写什么，比如要求支付工资、支付经济补偿金、继续履行劳动合同等。仲裁请求应当明确、准确，然后由当事人提供其请求的依据和事实、理由。 劳动...