拖欠工资多久起诉有效

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

拖欠工资是没有起诉时效的,只有仲裁时效,且期限为一年的时间,如果劳动者对仲裁裁决不服的情况下,是可以受到仲裁裁决书当天起的十五天内向法院申请民事诉讼。那么拖欠工资多久起诉有效?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?本站在线法律咨询是您的最佳选择!24小时不间断服务,马上点击找律师!在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题,让您的生活更加安心!

一、拖欠工资多久起诉有效

拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。在起诉的时候要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

二、拖欠工资起诉时效是多久

拖欠工资是没有起诉时效,只有仲裁时效,且期限为一年的时间。提醒您,拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、拖欠工资起诉要多久

拖欠工资起诉要三到六个月。

法律依据:

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。

以上就是关于拖欠工资多久起诉有效相关法律知识整理内容分享,看了以后相信大家会有所了解,拖欠工资的劳动者应先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的才可以起诉至法院,否则法院不予受理。如果还有法律疑问可以在线免费问律师,拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务,让您快速了解法律风险,避免遭受不必要的损失!

温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。

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