北京市京师(无锡)律师事务所
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要回拖欠工资最有效的方法是向仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意的，可以在法定期限内提起诉讼。那么如何要被拖欠的工资？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难题。
一、如何要被拖欠的工资
要被拖欠的工资的方式如下：
1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。
2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;
3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;
4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《劳动保障监察条例》第九条。
二、要回拖欠工资最有效的方法
要回拖欠工资最有效的方法如下：
1.到劳动行政部门举报；
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
三、被无故拖欠工资怎么办
被无故拖欠工资的处理办法：
1、劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿，建议首先与用单位进行协商；
2、协商不成或者不愿意协商的向劳动行政部门寻求权利救济；
3、还可以向有关部门申请仲裁，仲裁不成可以依法向当地人民法院起诉。
以上就是关于如何要被拖欠的工资相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，要被拖欠的工资的方式是与用人单位协商延期支付工资；协商不成或用人单位逾期仍未支付的，劳动者可向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁，对仲裁不服还可以起诉。当遇到法律方面问题时，不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决，本站提供专业律师咨询服务，欢迎您进行在线免费问律师或者电话咨询律师。
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