劳动者应当自行取证仲裁所需的考勤记录。如果考勤记录由用人单位管理，用人单位应提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，比如单位的考勤表复印件，部门负责...

合同纠纷发生后，任何一方都可以根据争议发生前后双方签订的仲裁协议，向选定的仲裁委员会申请仲裁。 为什么合同纠纷会尽量避免仲裁? 原因有以下几点： 1、仲裁申请应当符合下列条件：有仲裁协议。仲裁协议不仅...

工伤等级鉴定结果出来了可以直接向仲裁机关提起劳动仲裁，工伤鉴定属于劳动仲裁处理的案件类型之一。那么民间借贷仲裁结果出来后怎么执行？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本篇内容整理了一些相关内容与大家分...

根据我国刑法的相关规定，交通肇事罪的刑事责任主要是一定期限的有期徒刑，分为三个不同的档位。本罪的量刑起点为三年以下有期徒刑；交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑；如果受害...

不需要先申请仲裁，除非劳动合同中规定的争议解决方式是仲裁。劳动合同争议仲裁在法律性质上不同于劳动仲裁。如果劳动合同中没有仲裁协议，可以直接提起民事诉讼。 劳务合同纠纷是否应先仲裁? 劳务合同纠纷不需要...

符合法定条件时适用仲裁，但不适用于劳动仲裁。劳动争议仲裁解决的前提条件是双方有仲裁协议，在此基础上要求劳动合同争议的事实和理由，当事人有具体的仲裁请求。 劳务合同纠纷适用仲裁吗? 劳务合同纠纷适用仲裁...

离职员工如有经济损失，可通过仲裁获得赔偿。应向仲裁机构提交仲裁申请书，说明申请仲裁的理由及相关法律依据。仲裁机构受理申请后，作出裁决，出具仲裁决定书，双方当事人应当执行。 已离职员工经济损失仲裁可以获...

劳动仲裁是不收费的，所以员工通过劳动仲裁索要加班费，不需要向劳动争议仲裁委员会缴纳任何费用，但如果委托律师代理，会产生律师费。申请劳动仲裁时，需要向劳动仲裁委员会提供公司拖欠加班费的证据。 加班不给工...