只有微信聊天记录才能作为欠款的证据，但法院不会接受起诉。为什么有证据却不能起诉?因为只有聊天记录，没有转账凭证或借据辅助，证据不足，法院将驳回案件申请。但是，建...
如果是直接与公司在职的领导，人力等人员的工作之间的聊天记录，是可以作为凭证的，民法典新规定微信记录等电子数据也是能够作为有效证据的。 所以如果你要去劳动仲裁，...
根据《刑法》第二百七十六条之一的规定啊，恶意拖欠工资数额较大，经过政府有关部门责令支付仍不支付的，会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且罚钱; 根据最高院发布的...
建议及时和装修公司沟通。一般情况下，装修公司的工头没有发工资的义务，所有的工资都是装修公司发的。如果装修公司无正当理由拖欠工资，与装修公司协商未果，工作人员可以...
在这种情况下，没有必要提前向公司提交辞职通知。根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠员工工资、未给员工缴纳社保，或者有其他严重损害劳动者合法权益的行为的，劳动者...
一般要求公司支付拖欠工资的罚款，会按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付相关赔偿金；同时，要足额支付劳动者的工资，这样才合理。 一般公司拖欠工资...
如果公司拖欠工资账户没钱，可以积极与用人单位协商，再达成相关意见。如果真的是恶意违约，我们可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼向对方要钱。如果确实是经济困难，可以协商解...
一般不支持利息。但违约责任可以在劳动合同中约定。接受劳动的一方无正当理由不支付工资的，属于违约。所以劳动者可以依据劳动合同主张违约金。 因拖欠工资引发的劳务合...
法定代表人对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任。如果公司破产清算后仍不能清偿债务(包括职工工资)，一般法定代表人无需承担连带责任。...
针对公司拖欠工资的行为，在劳动关系存续期间申请劳动仲裁是没有时效限制的，如果因为公司拖欠工资和公司终止的劳动关系，申请劳动仲裁的时效是一年，不过，员工在申请劳动...
