北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
被拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。那么拖欠工资投诉后多久处理完？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生活更加安心！
一、拖欠工资投诉后多久处理完
拖欠工资投诉后六十天内处理完。
依据我国相关法律的规定，劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后，劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。
《劳动保障监察条例》
第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
二、被拖欠工资如何投诉
劳动者被拖欠工资可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠工资案件，属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件，法院一般不直接受理。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。仲裁后，一方对仲裁结果不服，才可以起诉到法院。
三、拖欠工资去劳动监察局投诉多久能办理
拖欠工资去劳动监察局投诉五个工作日之内确定是否办理。提醒您，对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：
1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
2.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
以上就是关于拖欠工资投诉后多久处理完相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，拖欠工资投诉后自立案之日起六十天内处理完，对于情况复杂的案件，经劳动保障部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果还有法律疑问可以在线免费问律师，拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务，让您快速了解法律风险，避免遭受不必要的损失！
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
