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对于求职者来说，如果是单方面被公司辞退，在没有违反员工守则或者法律法规的情况下，公司会赔偿给被辞退员工的经济补偿。 如果是老员工，用人单位要赔偿的经济多达几万或者几十万，对于新员工也要赔偿几千到几万元...

对于辞职领导不批的情况，很好解决，离职者只需要提前三十天向用人单位提交离职告知书即可，不管领导批准不批准，从法律的角度来看，离职者已经履行了自己的责任和义务，用人单位不能够强制将离职者留下来。 如果是...

离职者如果是正常提出的离职要求，离职后，用人单位不支付剩余工资的，劳动者可以找以下的单位寻求帮助： 1、劳动行政部门； 2、基层人民调解组织； 3、企业劳动争议调解委员会； 4、人民法院； 5、街道、...

可以！ 离职是每一个劳动者应该有的权利，人和用人单位都不能以任何方式阻止。 此外，离职不需要用人单位批准，转正的劳动者在离职前一个月向用人单位上交离职通知书即可，还在试用期的离职者提前三天告知用人单位...

包工头与农民工的关系是什么？ 雇佣关系！ 雇佣关系的劳动报酬怎么算？ 严格来讲雇佣关系的劳动报酬不算是工资，属于劳务报酬，有雇主发放！ 包工头与建筑企业的关系是什么？ 建设工程承包/加工承揽关系！ 劳...

农民工工资欠条 欠款人__xxx_____，拖欠员工___xxx____工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：___________元人民币， 定于 年 月 日之前一次性归...

包工头欠的5000元是工资构成，那么可以与包工头协商将所欠的劳动报酬支付完毕。 如果包工头不愿意协商，那么直接可以向人民法院起诉，主张包工头支付自己所欠的劳动报酬。但是起诉过程比较漫长并且起诉有必要的...

2022年已经接近年尾，又有不少的包工头欠了农民工劳动报酬的事情发生，今天及法网的小编就来为各位农民工朋友们解答一下关于包工头欠工钱拖着不给怎么办？ 可以有以下的三种措施来选择： 1、向劳动发生的当地...

包工头与劳动者之间，从法律上面说没有劳动关系，一把都是属于雇佣关系。即包工头是“雇主”，劳动者是“佣人”的关系，劳动者付出了劳动的，包工头应当支付相应的报酬，而这个工程款就是报酬。 如果包工头签了工程...

没有签订劳动合同的包工头与劳动者的关系属于是雇佣关系，在没有签订任何合同的情况下，劳动者想要回报酬可以去法院进行诉讼，要求包工头支付自己的劳动报酬。 有人可能说可以去劳动仲裁，但其实不是这样的，劳动仲...