蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
对于辞职领导不批的情况,很好解决,离职者只需要提前三十天向用人单位提交离职告知书即可,不管领导批准不批准,从法律的角度来看,离职者已经履行了自己的责任和义务,用人单位不能够强制将离职者留下来。
如果是在试用期的离职者,只需要提前三天告知用人单位即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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