辞职和被开除哪个划算?背调的时候哪一个有优势

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2022年10月31日 14:08:20 评论 299

对于求职者来说,如果是单方面被公司辞退,在没有违反员工守则或者法律法规的情况下,公司会赔偿给被辞退员工的经济补偿。

如果是老员工,用人单位要赔偿的经济多达几万或者几十万,对于新员工也要赔偿几千到几万元不等。但是同等条件下求职者是自己辞职的,就拿不到这些经济补偿,所以这种情况下,对于员工来说被辞退更划算。

但是对于用人单位来说,赔偿经济补偿金是很不划算的,一般在需要有裁员的需求下,用人单位都是通过一些手段逼迫员工主动离职的,所以对于用人单位来说是开除员工更不划算。

辞职和被开除哪个划算?背调的时候哪一个有优势

在做背调的时候,只要员工不是因为违反员工手册或者法律法规的情况,自己主动辞职和被开除都没有什么影响。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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