蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
没有签订劳动合同的包工头与劳动者的关系属于是雇佣关系，在没有签订任何合同的情况下，劳动者想要回报酬可以去法院进行诉讼，要求包工头支付自己的劳动报酬。
有人可能说可以去劳动仲裁，但其实不是这样的，劳动仲裁是在劳动关系的前提下才能够申请，所以如果没有任何合同协议的情况下，或许连仲裁都不能申请，更别说劳动仲裁了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
温馨提示：在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际问题。
