可以!
离职是每一个劳动者应该有的权利,人和用人单位都不能以任何方式阻止。
此外,离职不需要用人单位批准,转正的劳动者在离职前一个月向用人单位上交离职通知书即可,还在试用期的离职者提前三天告知用人单位即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
温馨提示:在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。
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