经济补偿没有年龄限制。 1、劳动者60岁以上，达到退休年龄的，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止的，劳动关系自然终止，用人单位解雇劳动者的，无需支付任何经济补偿。用人单位与享受养老保险...

劳动法辞退员工要提前三十天告知，用人单位辞退劳动者需要提前三十天告知并支付相应的经济补偿。那么劳动法辞退提前多久通知？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务...

如果被公司辞退了会得到的补偿主要是依据员工的工作年限计算的经济补偿金、违反规定辞退而支付的双倍赔偿金等，但如果是因为员工本人问题被辞退的，公司是不需要进行补偿的。那么公司辞退有哪些赔偿？为了帮助大家更...

劳动法对于辞退员工的赔偿规定针对不同情形辞退劳动者需要承担的赔偿有所差异，辞退员工需要承担的赔偿根据劳动者在公司的工作年限相关。那么被公司辞退赔多久工资可以拿到？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文...

在职场里，劳动者离开公司有两种情形，一种是自愿离职，一种是被辞退，被辞退是有一定的补偿的。那么辞退员工的补偿标准是怎么规定的？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师...

被辞退也有离职证明，如果是劳动者的过错导致被辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。那么单位辞退会出离职证明吗？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题...

正式员工被辞退，如果公司是违法辞退的，需要按照经济补偿金的两倍赔偿员工。那么辞退要求赔偿吗？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，...

劳动者被辞退补偿标准是按照劳动者的工作年限进行确定。那么劳动者被辞退如何赔偿？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风...

没签合同口头辞退的办法最好是协商。那么公司口头辞退我怎么办？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击...

辞退员工赔偿方法如下：1、因员工的过错而被辞退的，单位无需赔偿；2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工，只需根据工作年限支付补偿金，否则还需额外支付一个月工资；3、员工被...