劳动违约赔偿的相关法律规定需要根据实际情况来判断,法律上没有硬性规定。一般来说,劳动合同中不可能约定违约金,除非用人单位提供专项培训服务,或者双方有竞业限制协议。 劳动合同违约赔偿法律规定是什么 法律...
劳动合同纠纷到什么地方办理(劳动合同纠纷怎么办理)
会被劳动争议仲裁委员会受理,但是劳动合同纠纷的原因很多。劳资双方可以根据劳动合同争议的具体原因,协商相应的解决方案。如果劳动合同争议的原因是用人单位的某些行为损害了劳动者的权益,劳动者可以向劳动行政主...
无固定期限劳动合同解除赔偿标准(无固定期限解除合同赔偿标准)
1.协商解除经济补偿,按照员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。2.用人单位单方解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定的经济补...
分公司负责人必须要签劳动合同吗(分公司可以签劳动合同吗)
1.分公司依法登记注册并取得营业执照的,有工作权。作为“用人单位”,可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册,未取得营业执照的,不具有劳动权,不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...
签了劳动合同后可以自离吗(和公司签了劳动合同可以自离吗)
通常不能离开。自动离职是员工根据企业和自身情况,擅自离职,强行终止与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求员工进行赔偿或者支付违约金。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的...
劳动合同未到期解除合同怎么赔偿(劳动合同未到期解除合同如何赔偿)
违法解除劳动合同的,要支付双倍的经济补偿金作为补偿;与劳动者协商解除劳动合同的,可以根据劳动者的工作时间支付经济补偿金;如果劳动者的过错行为被终止,用人单位不需要支付赔偿金。 劳动合同未到期解除怎样赔...
全日制劳动合同中工资怎么填(劳动法中工资结算发放的规定)
全职劳动关系建立后,工资支付时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,但每月至少应支付一次,也就是说劳动者的工资按月结算。法定节假日后,公司原则上应提前支付员工最近一个工作日的工资,无正当理由不能拖欠工...
劳动合同的变更包括哪些条件(劳动合同变更的条件包括哪些内容)
1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;2.因自然灾害或不可抗力,致使劳动合同的约定确实无法履行的;3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...
公司股东或者总经理签劳动合同吗(分公司经理的劳动合同与谁签)
一般分公司总经理与总公司签订劳动合同,但分公司已取得营业执照的,也可以与劳动者签订劳动合同。公司与劳动者建立劳动关系后,最迟要在一个月内签订劳动合同,否则违法。 公司总经理与谁签劳动合同 和总公司签劳...
劳动合同顺延期限的情形有哪些(劳动合同期满符合顺延的法定情形)
1.接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内...
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