蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
会被劳动争议仲裁委员会受理，但是劳动合同纠纷的原因很多。劳资双方可以根据劳动合同争议的具体原因，协商相应的解决方案。如果劳动合同争议的原因是用人单位的某些行为损害了劳动者的权益，劳动者可以向劳动行政主管部门投诉。
劳动合同纠纷什么单位受理?
劳动合同纠纷由劳动争议仲裁委员会受理，申请劳动仲裁之前，可以自行协商处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
一般劳动合同纠纷多久立案
劳动纠纷立案时间为5日。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
法院受理劳务合同纠纷处理流程有哪些?
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