在生活中，很多的大公司都会在其他城市设立分公司，分公司属于总公司的分支机构，分公司的人员招聘也需要遵循劳动法。那么分公司可以签劳动合同吗？为了让大家对相关法律知识有更多了解下面整理好了本文与大家分享，...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

新设立分公司的员工劳动合同可以直接与分公司签订。新公司成立后，只要分公司有依法取得的营业执照或登记证，就可以直接与分公司签订本公司的员工合同，劳动合同签订后，公司在法律上也有义务为员工缴纳保险。 新成...

关于分公司员工要与分公司签劳动合同吗的问题，根据《劳动合同法》，劳动者在分公司工作的，分公司依法取得营业执照或者登记证的，分公司可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。下面由及法网小编为你详细解答。 分...

虽然分公司和总公司的关系与同子公司和母公司有些相似。但是，分公司的法律地位与子公司完全不同，没有独立的法律地位。子公司是直接从事企业经营活动的下属子公司或子公司。今天及法网小编来告诉大家子公司与分公司...