劳动合同延期半年是符合法律规定的。劳动合同期满前,经双方协商一致,可以续订劳动合同。用人单位不同意续签合同的,在与劳动者解除劳动合同时需要支付经济补偿金,可以按照劳动者在单位的工作年限计算。 劳动合同...
不签劳动合同如何辞职(不签劳动合同被辞职了怎么办)
不签劳动合同辞职可以获得两倍的经济补偿。用人单位必须在员工入职后一个月内签订劳动合同,否则违法。员工可以拒绝工作或向当地劳动监察部门举报。如果他已经工作了,想辞职,可以要求经济补偿。 不签劳动合同辞职...
可以和分公司签劳动合同吗(跟分公司签劳动合同)
1.分公司依法登记注册并取得营业执照的,有工作权。作为“用人单位”,可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册,未取得营业执照的,不具有劳动权,不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...
劳动合同可以给分公司签吗(劳动合同跟总公司签还是分公司签)
1.分公司依法登记注册并取得营业执照的,有工作权。作为“用人单位”,可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册,未取得营业执照的,不具有劳动权,不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...
劳动合同纠纷申请仲裁(劳动合同纠纷仲裁需要多少钱)
需要先准备好劳动仲裁申请表、双方身份证明等有效材料,再向公司所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。有关部门收到仲裁申请后,将在5日内作出是否受理的决定。仲裁庭受理的,将依法通知被申请人。 劳动合同纠纷...
劳动合同到期不续签补偿怎么计算(劳动合同到期不续签补偿是怎样的)
1.劳动合同期满,单位提出不再续订合同的,可以要求单位支付经济补偿金。2.劳动合同期满,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续订,劳动者不愿续订的,可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按...
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿(无固定期限合同解除赔偿怎么算)
1.协商解除经济补偿,按照员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。2.用人单位单方解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定的经济补...
签订劳动合同后在另一家公司上班(劳动合同与分公司签订有什么区别)
1.分公司依法登记注册并取得营业执照的,有工作权。作为“用人单位”,可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册,未取得营业执照的,不具有劳动权,不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...
申请解除劳动合同仲裁要多久(劳动合同仲裁多久给出处理结果)
解除劳动合同申请劳动仲裁一般需要45天。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁裁决的时间自仲裁机构受理仲裁申请后计算。劳动合同解除争议案件复杂的,仲裁机构审理时间可以延长15日。 劳动合同解除争议...
劳动合同提前解约要赔偿什么损失(劳动合同提前解约的法律规定)
签订劳动合同时,可以约定提前解除的违约条款,但不能约定违约金,因为在劳动合同中,可以约定违约金的情况只有两种,一是与劳动者约定竞业限制条款,二是约定服务期。 可以约定劳动合同提前解约的违约条款吗? 是...
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