蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
欠工资是一种违法行为,而且在中国法律中,欠工资的行为是被明确规定的,因此,如果你的工资被欠,你可以采取法律手段维护自己的权益。那么,欠工资多少钱可以报警呢?
根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额地支付劳动者的工资,不得拖欠。如果用人单位拖欠劳动者的工资,超过一个月未支付的,劳动者有权依法解除劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。
根据上述法律规定,如果用人单位拖欠劳动者一个月及以上的工资,就构成了违法行为,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,同时也可以报警维护自己的合法权益。但是,需要注意的是,在报警之前,劳动者最好先与用人单位沟通协商,如果无法解决,再采取法律手段。
总之,欠工资是一种严重的违法行为,劳动者可以通过法律手段维护自己的权益,但在采取行动之前,最好先与用人单位协商解决。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条。
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