蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动鉴定是指对劳动者因工作原因导致的身体伤害、职业病或者工伤认定进行的医学、技术、法律鉴定。
在进行劳动鉴定时,可能会遇到一些情况导致鉴定无法继续进行,例如劳动者死亡、失踪等。那么问题来了,劳动鉴定能中断时效吗?
根据《中华人民共和国劳动鉴定条例》规定劳动鉴定应当及时进行,不得拖延。但是,如果因不可抗力或者其他正当原因导致劳动鉴定无法继续进行,可以中断鉴定程序。
那么,什么是不可抗力或者其他正当原因呢?不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况,例如自然灾害、战争等。其他正当原因包括但不限于劳动者死亡、失踪、被刑事拘留或者被强制隔离戒毒等。
需要注意的是,劳动鉴定中断后,应当及时恢复鉴定程序。如果中断时间较长,可能会影响到劳动者的权益,因此应当尽快恢复鉴定程序。
综上所述,劳动鉴定能中断时效,但必须符合不可抗力或者其他正当原因的情况。同时,中断后应当及时恢复鉴定程序,以保障劳动者的权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动鉴定条例》 劳动鉴定应当及时进行,不得拖延。因不可抗力或者其他正当原因导致劳动鉴定无法继续进行的,可以中断鉴定程序。
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。