员工被单位辞退,会有赔偿,但前提是员工是因为法律规定的情形的过错而被用人单位辞退。否则不会有这样的补偿。至于经济补偿金的多少,要看员工在单位工作的年限。 如果被单位辞退有赔偿金吗 员工被公司辞退是否有...
员工身体原因被辞退合法吗(辞退触犯法律的员工合法吗)
如果员工违法,被辞退是合理的,员工不能要求经济补偿。但如果用人单位违法解除合同,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿。劳动合同签订后,不能随意解除。 员工触犯法律被辞退合理吗 合理 如果员工被追究刑事责...
申请提前退休需要什么条件(未办健康证被辞退合理吗)
特殊工种申请提前退休,符合下列条件:1。参加企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄时,缴费年限累计满15年;2.申请从事特殊工作的提前退休年龄为:男性55周岁,女性45周岁;3.你所从事的工种在国家规...
公司合同期内辞退如何赔偿(在公司工作11年辞退赔偿)
合同期满,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资;劳动者根据第《劳动合同法》 14条要求续订无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续订合同是违法的,应当向劳动者支付赔...
被辞退单位不给发工资怎么办(被辞退不给工资打什么电话)
被辞退后,如果用人单位不发工资,那么劳动者可以与用人单位协商,或者直接向有关部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时,需要提交申请书和相关证据。 被辞退了不给发工资怎么办 1、协商解决。 2、到...
癫痫病公司能辞退吗怎么补偿(公司辞退癌症员工医疗补助费)
如果员工患了肿瘤,在法定医疗期内,用人单位单方面辞退员工是要赔偿的,因为这种情况下单方面辞退员工是违法的。根据《劳动合同法》的规定,非法解雇员工的赔偿金是赔偿金的两倍,但赔偿金不是固定的,应该按照员工...
用工辞退经济补偿规定(无用工合同辞退员工怎么补偿)
要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的,比如员工违反了公司规定,那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 用工单位辞...
实习期满后辞退合法吗?当月的工资怎么算?
实习期满后辞退是否合法,要视不同情况而定。因为实习期满后,如果符合我国法律,完全有可能解除劳动合同,比如公司规章制度中有犯罪行为或者我的行为。 实习期满后就辞退合法吗? 实习期满后就辞退是否合法,要根...
在编教师什么情况下可辞退(在编教师可以被辞退吗)
当然,学校的老师也不能随便辞退。即使不是学校的老师,学校也应该有正当理由辞退在职教师。根据规定,教师处罚学生,行为不端、侮辱学生或者故意不完成教学任务,给教学工作造成损失的,学校可以单方面予以辞退。 ...
转正后无故被辞退怎么赔偿(无固定期限员工被辞退怎么赔偿)
订立固定期限劳动合同的员工可以通过以下方式被辞退:1 .要求用人单位续签合同,继续工作。2.与企业协商赔偿事宜,获得双倍赔款。3.向劳动仲裁部门申请仲裁,获得赔偿。如果企业坚持辞退,不给经济补偿,员工...
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