20年工龄员工的辞退补偿金按辞退原因和工资收入计算。 1、根据有关规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月的工资。工作了20年，要支付20个月的经济补偿。 2、如果工人的...

员工因旷工被公司辞退是没有补偿的。 劳动者自愿提出建议并与单位协商解除劳动合同的，或者劳动者因严重违纪(包括旷工)、被单位单方面解雇的，被依法追究刑事责任的情况，公司不需要支付经济补偿。如因此给公司造...

要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的，比如员工违反了公司规定，那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 被单位辞退...

如果员工患了肿瘤，在法定医疗期内，用人单位单方面辞退员工是要赔偿的，因为这种情况下单方面辞退员工是违法的。根据《劳动合同法》的规定，非法解雇员工的赔偿金是赔偿金的两倍，但赔偿金不是固定的，应该按照员工...