怎么索要工伤赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤、疾病或者死亡。如果员工因工受伤或者患病，用人单位应当依法给予工伤赔偿。那么，作为员工，如何索要工伤赔偿呢？

第一步：及时报告用人单位

员工在工作中发生意外或者患病后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当及时组织救治，并按照规定报告工伤。如果员工未能及时报告，可能会影响工伤认定和赔偿。

第二步：办理工伤认定

用人单位应当按照规定向当地劳动保障部门申请工伤认定。经过认定，如果员工的损伤、疾病或者死亡是因工作原因造成的，就可以获得工伤待遇。

第三步：申请工伤赔偿

员工或者其家属可以向用人单位申请工伤赔偿。用人单位应当在收到申请后，及时组织调查，确定赔偿标准和金额。如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，员工或者其家属可以向劳动保障部门申请调解或者仲裁。

第四步：维护自己的权益

如果员工认为用人单位的赔偿不合理，可以向劳动保障部门申请仲裁或者提起诉讼。劳动保障部门会根据实际情况进行调解，如果调解不成，员工可以向人民法院提起诉讼。在维护自己的权益时，员工需要注意保留证据，如医疗记录、证人证言等。

员工在工作中受伤或者患病，用人单位应当依法给予工伤赔偿。员工在索要工伤赔偿时，需要及时报告、办理工伤认定、申请工伤赔偿，并维护自己的权益。如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，员工可以向劳动保障部门申请调解或者仲裁，或者向人民法院提起诉讼。