哪里的临时工工资高(机关临时工属于什么人员)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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临时工的工资和公司正常员工的工资是相等的，所以公司会计部门在做工资报表的时候应该正常计算临时工的工资。但职工工资不得低于本市最低工资标准。

那临时工工资怎么做的?

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。

提取时：

借：管理费用等成本费用类科目

贷：应付工资

支付时：

借：应付工资

贷：现金

代扣代缴个人所得税：

如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣税(2200-2000)×5%=10元。

企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。“受雇员工”是指企业与员工之间存在雇佣关系。

试用期不辞职直接走人是否合理?

试用期不辞职直接走人是不合理的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

机关临时工属于什么人员?

1、事业单位临时工是签订劳动合同的，又称合同工，待遇基本按照合同来。

2、在事业单位工作当然属于该单位工作人员，但临时工不属于该单位编制人员。一般事业单位领导级别的属于行政编(或事业编)，办事员多属于事业编制。

3、获取事业编制的方法：参加事业单位招聘考试。招聘考试一般分两种，一种是地方政府统一招考，通过笔试、面试、体检、等程序，成为正式编制人员(PS当前少部分地区因编制少等原因，招考人员不入编，但参照在编人员待遇);还有一种是单位自行招考的，是否入编要看清公告，一般会说明，该种多数招的是合同工。

4、个人建议：事业编相对来说待遇低于行政编制(少数单位除外，如海事局等)，所以如果想有发展空间，比较在乎工资的话，还是建议考公务员。

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