蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤认定标准
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故，符合下列情形之一的，应认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到自然灾害事故伤害的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
事故发生后能赔偿吗？
如果职工在发生工伤事故后因伤亡死亡，其家属或者受抚养人有权申请工伤赔偿。具体赔偿项目包括：
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工伤补助金
因工致残再就业补助金
伤残抚恤金
家属生活补助费
康复补助费
医疗补助费
职业病康复补助费
赔偿金额计算
工伤赔偿金额的计算依据《工伤保险条例》及其相关规定，主要考虑以下因素：
工资水平
伤残等级
抚养人数
当地社会平均工资水平
申请流程
职工家属或者受抚养人申请工伤赔偿时，应向当地负责工伤认定的劳动保障部门提出申请。申请材料一般包括：
工伤认定申请书
职工死亡证明
职工劳动合同或劳动关系证明
事故发生经过证明
职工收入证明等
注意事项
工伤赔偿的申请时效为事故发生之日起一年，逾期将无法申请。
工伤赔偿的申请需要提供相关证据证明，否则可能导致赔偿被驳回。
如果用人单位拒绝或拖延支付工伤赔偿，职工家属或受抚养人可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
