工伤可以赔偿其他单位吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

答案是肯定的,工伤可以赔偿其他单位。根据我国《工伤保险条例》,工伤是指劳动者在工作中有下列情形之一的:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

1、何种情况下工伤可以赔偿其他单位?

如果有其他单位或个人雇佣劳动者从事与自己工作性质相似的劳动活动或者在工作场所内从事与自己工作有关的其他活动,导致劳动者发生工伤事故的,劳动者可以向其主业单位和该其他单位或个人要求赔偿。

2、其他单位承担赔偿责任的条件有哪些?

其他单位承担赔偿责任的前提条件是:

  1. 存在实际用工关系,即劳动者受其管理、指挥;
  2. 劳动者发生工伤事故时正在从事该公司安排的工作;
  3. 该公司存在过错,导致劳动者发生工伤事故。

3、其他单位赔偿范围

如果其他单位对工伤事故负有赔偿责任,则其赔偿范围包括:

  1. 医疗费、住院费、护理费等工伤医疗费用;
  2. 误工费、伤残补助金等工伤经济补偿;
  3. 死亡抚恤金、丧葬费等工伤抚恤金。

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