蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤发生后，职工可通过以下途径维权：
一、申请工伤认定
工伤认定由用人单位所在地的社会保险经办机构负责。职工或其直系亲属在事故发生后30日内提出申请。认定工伤后，职工可享受工伤保险待遇。
二、协商或调解
职工与用人单位协商确定赔偿方案。若协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请调解。调解成功后，双方签订调解协议。
三、提起诉讼
若协商或调解不成，职工可向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位依法赔偿。诉讼时效为自事故发生之日起1年。
四、诉讼依据
职工起诉用人单位要求赔偿的法律依据主要包括：
- 《中华人民共和国工伤保险条例》
- 《中华人民共和国劳动合同法》
- 《中华人民共和国劳动法》
五、赔偿范围
职工因工伤事故造成的各项损失均可获得赔偿，包括：
- 医疗费用
- 误工费
- 护理费
- 伤残补助金
- 一次性工伤医疗补助金
- 一次性工伤伤残补助金
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