工伤后可以起诉单位赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤职工有权向用人单位提起诉讼，要求其支付工伤赔偿金和其他相关费用。

工伤赔偿的范围

(1)医疗费用：包括治疗、康复、护理、辅助器具等费用。
(2)误工费：工伤期间不能工作的，由用人单位按其工资标准支付。
(3)伤残补助金：因工伤导致伤残的，按伤残等级给予补助。
(4)死亡赔偿金：因工伤死亡的，由用人单位按上一年度职工平均工资的20倍支付给家属。

起诉单位的条件

(1)存在劳动关系：受伤者与用人单位存在合法有效的劳动关系。
(2)因工受伤：受伤发生在执行工作任务期间或者与工作有直接关系。
(3)用人单位责任：用人单位因未尽到安全保障义务或者违反劳动安全规定而导致工伤事故的。

起诉程序

(1)协商调解：先与用人单位协商，如协商不成，可申请劳动仲裁。
(2)劳动仲裁：仲裁机构将组织双方调解，调解不成，仲裁员将裁决。
(3)法院诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向法院提起诉讼。

注意要点

(1)及时申报工伤：工伤发生后应在30日内向用人单位申报工伤。
(2)保留证据：保留受伤证明、误工证明、医疗费发票等相关证据。
(3)专业咨询：如有需要，可向专业律师咨询，以保障自身合法权益。

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