蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤后可以起诉赔偿，如果您的工伤是由雇主的过失或疏忽造成的，您有权获得赔偿。以下是有关工伤赔偿诉讼的详细指南：
一、谁有资格提起诉讼？
遭受工伤的员工
员工的家属（在员工死亡的情况下）
二、赔偿类型
根据工伤的严重程度和雇主的过失程度，员工可以获得以下类型的赔偿：
医疗费用
收入损失
疼痛和痛苦
丧失劳动能力
情绪困扰
三、提起诉讼的时间限制
提起工伤赔偿诉讼一般有严格的时间限制，称为诉讼时效期。该时效期根据州的不同而异，因此及时向律师咨询非常重要。
四、收集证据
提起工伤诉讼需要收集各种证据，包括：
工伤报告
医疗记录
雇主的过失或疏忽的证据
收入损失证明
五、诉讼程序
工伤赔偿诉讼的程序通常包括以下步骤：
向法院提出诉状
送达被告人（雇主）
证据开示
庭前会议
审判或调解
六、寻找律师
处理工伤赔偿诉讼涉及复杂的法律程序，建议您寻求有经验的人身伤害律师的帮助。律师可以指导您完成这一过程，最大程度地增加您获得公平赔偿的机会。
如果您有法律疑问可直接在本站免费问律师。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
