一般不支持利息。但违约责任可以在劳动合同中约定。接受劳动的一方无正当理由不支付工资的，属于违约。所以劳动者可以依据劳动合同主张违约金。 因拖欠工资引发的劳务合同纠纷能否支持利息? 因拖欠工资引发的劳务...

被辞退后，如果用人单位不发工资，那么劳动者可以与用人单位协商，或者直接向有关部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需要提交申请书和相关证据。 被辞退了不给发工资怎么办 1、协商解决。 2、到...

实习期满后辞退是否合法，要视不同情况而定。因为实习期满后，如果符合我国法律，完全有可能解除劳动合同，比如公司规章制度中有犯罪行为或者我的行为。 实习期满后就辞退合法吗? 实习期满后就辞退是否合法，要根...

有可能在诉讼期限内追回之前的加班费。用人单位安排劳动者加班的，需要支付加班工资或者加班费。如果没有加班费，劳动者可以投诉，也可以直接申请仲裁。 可以追讨以前的加班工资么 可以 员工追讨加班费，可以先与...

员工的加班工资将根据不同的加班情况确定。一般他们可以支付150%的平时加班工资，200%的休息日加班工资，300%的法定节假日加班工资。 开发加班工资支付的标准是怎么样的 支付加班费的具体标准是： 在...

综合工资制每天可以加班1.2小时左右，但没有明确规定每天的具体加班时间。只要月平均加班不超过36小时，就是合法的。如果员工在单位的安排下加班，可以获得相应数额的加班费。 综合工资制每天可以加班几小时?...

行政机关和单位关于加班工资的规定是：安排劳动者在平常日子加班的，加班费不能低于工资的150%；节假日安排加班的，加班费不能低于工资的300%；当然，超过这个规定可以支付加班费。 机关行政单位加班工资怎...

如果公司拖欠工资账户没钱，可以积极与用人单位协商，再达成相关意见。如果真的是恶意违约，我们可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼向对方要钱。如果确实是经济困难，可以协商解决。 公司拖欠工资账户没钱怎么办? 公司...

员工加班工资按税前工资计算，即加班工资会计入员工工资总额。符合法定纳税标准的，要依法纳税。除了加班费，员工领取的奖金、津贴、补贴也会计入税前工资。如果工资总额达到个人所得税的起征点，那么员工最终得到的...