工伤赔偿有哪几项赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作过程中因受到事故伤害或者患职业病而引起的身体损害。在中国，工伤赔偿是由国家法律规定的，那么工伤赔偿有哪几项呢？

首先，工伤赔偿应当包括以下几项：

1. 医疗费用：包括因工作伤害或者职业病所发生的医疗费用，以及康复费用。

2. 护理费用：如果工伤造成了被害人需要护理，那么赔偿应当包括护理费用。

3. 误工费：如果工伤造成了被害人需要休息治疗，那么赔偿应当包括误工费，即因休息治疗而造成的收入损失。

4. 供养费：如果工伤造成了被害人死亡，那么赔偿应当包括抚恤金和供养费。

5. 一次性补偿金：如果工伤造成了被害人的身体残疾，那么赔偿应当包括一次性补偿金。

以上是工伤赔偿应当包括的几项，但是具体的赔偿数额应当根据国家法律规定和实际情况来确定。

那么，如果发生了工伤，被害人应当如何申请赔偿呢？首先，被害人应当及时向用人单位报告工伤，并尽快到当地的劳动保障监察部门申请工伤认定。经过认定后，被害人可以向用人单位提出工伤赔偿申请。如果用人单位不同意赔偿，被害人可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

最后，根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定，工伤赔偿是被害人的合法权益，用人单位应当依法承担赔偿责任。如果用人单位违反法律规定，拒绝或者不及时履行工伤赔偿义务，被害人可以向劳动保障监察部门投诉举报，也可以向人民法院提起诉讼。