工伤四级后复发怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体损伤或职业病，工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度。如果工伤四级后复发，该如何赔偿呢？

工伤四级的定义

根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为四级，具体如下：

一级工伤：经医院诊断为工伤，伤残程度为1-10%。

二级工伤：经医院诊断为工伤，伤残程度为11-25%。

三级工伤：经医院诊断为工伤，伤残程度为26-50%。

四级工伤：经医院诊断为工伤，伤残程度为51%及以上。

工伤四级后复发的赔偿

如果工伤四级后复发，应根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。具体赔偿方式如下：

1. 治疗期工资待遇

治疗期是指工伤职工因工伤在医院治疗期间，用人单位应当支付其工资待遇。如果工伤四级后复发，治疗期工资待遇应当按照原来的标准继续支付。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工因工伤致残，不能从事原工作或者相当工作的劳动，用人单位应当支付的一定比例的工资。如果工伤四级后复发，应当重新评定伤残程度，并按照新的伤残程度支付工伤津贴。

3. 伤残补助金

伤残补助金是指工伤职工因工伤致残，用人单位应当支付的一次性资金。如果工伤四级后复发，伤残补助金应当按照新的伤残程度重新计算。

4. 医疗费用

医疗费用是指工伤职工因工伤治疗所需的费用。如果工伤四级后复发，医疗费用应当按照新的伤残程度重新计算。

工伤四级后复发的赔偿应当根据《工伤保险条例》的规定进行，包括治疗期工资待遇、工伤津贴、伤残补助金和医疗费用。如果工伤四级后复发，应当重新评定伤残程度，并按照新的伤残程度进行赔偿。