蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
单位有劳动备案合同吗?这是一个常见的问题,答案是肯定的。根据中国劳动法,任何单位在聘用劳动者时都必须与其签订劳动合同,并将该劳动合同备案。
劳动备案是指用人单位在签订劳动合同后,将劳动合同内容向劳动行政部门备案的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当将劳动合同的内容报送劳动行政部门备案。”
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“劳动者与用人单位订立的劳动合同,应当采用书面形式。用人单位应当在劳动合同订立之日起15日内,为劳动者办理社会保险登记,并向劳动者出具劳动合同及其复印件。”
因此,单位必须与其聘用的劳动者签订劳动合同,并将该劳动合同备案。此举不仅符合法律规定,也有助于维护双方的合法权益。
以上就是关于单位有劳动备案合同的相关内容,希望对大家有所帮助。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。