蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是一种劳动关系的书面证明，是用来规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系的，也是保障劳动者合法权益的重要法律文件。那么，根据中国法律，用人单位是否应该给劳动者劳动合同呢？
问题解析：
用人单位应该给劳动者劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”这条法律规定明确，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，不得采取口头协议、口头约定等方式替代书面劳动合同。因此，用人单位应该给劳动者劳动合同，这是法律的要求。
此外，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。劳动合同中应当明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容，用人单位必须遵守合同约定，保障劳动者合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 “用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”
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